工作职能

1、建立培训体系、培训课程、培训讲师选拔与管理，便于培训部工作的系统化执行；

2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训申请流程等，便与培训工作更加高效的开展与实行；

3、围绕分会人才需求标准，打造各层级专业技能培训，设计训练模式；

4、以培训体系为标准，培养并选拔讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；

5、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；

6、根据分会发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；

7、负责完成领导交办的其他工作。